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发布人: xzb 文章来源:校长办公室 发布时间:2018-01-22 14:26:57 阅读:3871 [修改] [删除]

富春三中关于2018年度教职工福利预算的方案



杭州市富阳区富春第三中学文件


富春三中〔20182              签发人:夏科平


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富春三中关于2018年度教职工福利预算的方案


 


为了保障全体教职工的利益,本着民主、公平、公开的原则,在遵循上级部门相关政策的前提下,学校行政对2018年度教职工福利预算进行了充分的讨论,并制定了2018年度教职工福利预算方案,现予以公布。


一、教职工福利总额


按照上级部门的政策精神,2018年度在编教职工福利总额为人均7000元。


代课教师、返聘教师、临时用工人员、食堂人员福利由学校行政根据学校经费使用情况讨论决定,在学校行政经费中开支,不占用在编教职工的人均福利。


二、经费预算


1.餐费,200/月,一年按10个月计,合计2000/人。


2.体检,1200/人。


3.春节,1800/人。


4.元宵,100/人。


5.端午,100/人。


6.教师节、中秋节、国庆节,1000/人。


7.五一劳动节,300/人。


8.教师慰问(重大疾病、突发事故、家庭经济困难等)


以上经费预算均限于正式在编教职工。


三、发放形式


按照上级部门政策,教职工福利不得发放现金,不得突破人均额度。因此,除餐费、体检外,其它福利均以实物形式发放。实物采购总额在3万元以内的,由学校行政讨论确定供货商;总额超过3万元的,以招投标的形式确定供货商。


四、本预算适用于2018年度。最终解释权归学校行政。


                                   


杭州市富阳区富春第三中学


二○一八年一月二十二日


主题词:教职工  福利  预算


抄送:富阳区教育局,富阳城区辅导学校,本校各处室


杭州市富阳区富春第三中学           2018122日印发


 


 



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